Evite multas e penalidades legais…
Prepare sua empresa para a nova NR-01
Nosso serviço de Análise de Risco Psicossocial ajuda sua empresa a se adequar à NR-01 de forma simples, eficaz e com uma metodologia com comprovação científica, testada em população brasileira e reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia.
- Identifique os riscos
- Receba um diagnóstico completo
- Implemente estratégias preventivas
Por que essa análise deve ser feita por psicólogos capacitados?
Quando se trata de saúde mental no ambiente de trabalho, a condução da avaliação por profissionais qualificados faz toda a diferença. Veja os principais motivos:
1. Diagnósticos assertivos, éticos e com respeito à confidencialidade
Somente psicólogos capacitados têm o conhecimento técnico e científico necessário para aplicar instrumentos validados, interpretar corretamente os dados e identificar riscos como assédio, estresse ocupacional, burnout e conflitos interpessoais com precisão.
Além disso, os dados coletados são sensíveis e exigem sigilo absoluto – algo garantido apenas por profissionais habilitados e comprometidos com o código de ética da Psicologia.
2. Conformidade legal e segurança jurídica
A legislação brasileira exige que avaliações psicossociais sejam conduzidas por profissionais registrados no Conselho de Psicologia. Ter um psicólogo responsável pelo processo garante que sua empresa esteja em total conformidade com a NR-01 e evita riscos de penalidades legais.
3. Estratégias eficazes e personalizadas
Psicólogos especializados não apenas identificam os riscos — eles também propõem ações corretivas baseadas em evidências, como treinamentos, intervenções coletivas e apoio às lideranças. Isso significa soluções eficazes, que realmente geram impacto na cultura e no clima organizacional.
💡 Confie em quem entende profundamente de saúde mental. Uma análise bem conduzida protege sua empresa e transforma o ambiente de trabalho.
Empresas que já confiam na nossa expertise
Grandes empresas já implementaram nossos serviços e estão colhendo os benefícios de um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e em conformidade com a NR-01.
- Menos absenteísmo
- Mais engajamento e retenção de talentos
- Conformidade com a legislação e credibilidade no mercado
Junte-se a elas e fortaleça a cultura organizacional da sua empresa!
Muito além do básico: Um método certificado para garantir conformidade com a NR-01
Ao contratar nossa Análise de Risco Psicossocial, sua empresa terá acesso a uma avaliação completa, estruturada e certificada, garantindo conformidade com a NR-01 sem processos burocráticos ou genéricos.
Outros métodos de análise de riscos psicossociais:
- Relatórios genéricos sem aplicabilidade real
- Falta de um plano de ação para melhoria contínua
- Diagnósticos baseados em modelos internacionais, sem considerar o contexto brasileiro
- Diagnóstico detalhado com gráficos e indicadores reais
- Análise baseada em um método validado pelo Conselho Federal de Psicologia
- Pesquisa 100% brasileira, ajustada ao cenário corporativo nacional
- Estratégias práticas para reduzir absenteísmo, melhorar o clima organizacional e evitar penalidades
Transforme a gestão de riscos psicossociais na sua empresa e garanta um ambiente saudável e produtivo!
- Processo ágil
- Sem burocracia
- Valores acessíveis
A saúde mental no trabalho nunca foi tão valorizada e sua empresa precisa se adaptar!
✅ A saúde mental dos colaboradores está no centro das atenções, e os maiores líderes do mundo já perceberam isso. A prova? Empresas globais estão investindo bilhões em iniciativas voltadas para a saúde e bem-estar no ambiente corporativo.
✅ O Brasil já sente esse impacto: Com a atualização da NR-01 e a Lei 14.831/2024, a gestão de riscos psicossociais se tornou obrigatória para todas as empresas. Ignorar essa exigência pode trazer prejuízos financeiros, absenteísmo elevado e até ações trabalhistas.
✅ Agora é a hora de agir! Com a nossa Análise de Risco Psicossocial, sua empresa estará à frente dessa mudança, garantindo conformidade com a legislação e criando um ambiente de trabalho mais seguro, produtivo e saudável.
Previna problemas antes que eles afetem sua equipe e seu negócio!
Por que sua empresa precisa de uma análise eficaz dos riscos psicossociais?
O ambiente de trabalho mudou. A pressão por resultados, a sobrecarga de tarefas e os desafios das relações interpessoais têm impactado diretamente a saúde mental dos colaboradores.
Os números são alarmantes:
1 em cada 4 pessoas já enfrentou algum quadro de ansiedade, segundo a OMS.
O Brasil perde mais de R$ 200 bilhões por ano devido ao absenteísmo e presenteísmo causados por transtornos mentais.
🚨 30% dos trabalhadores brasileiros apresentaram algum tipo de transtorno mental ao longo da carreira.
Com a NR-01 e a Lei 14.831/2024, as empresas agora têm responsabilidade legal sobre a saúde mental dos colaboradores. Não agir pode resultar em alta rotatividade, perda de produtividade e até processos trabalhistas.
💡 Cuidar da saúde mental da sua equipe não é apenas uma obrigação legal – é um investimento no crescimento sustentável do seu negócio!
A preocupação com a saúde mental nunca esteve tão em alta!
O interesse pela Análise de Risco Psicossocial vem crescendo rapidamente nos últimos anos. Empresas de diversos setores já perceberam a importância de investir em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Além disso, gestores e profissionais de RH estão cada vez mais buscando ferramentas e estratégias eficazes para identificar e mitigar riscos que impactam diretamente a produtividade, a retenção de talentos e a cultura organizacional.
A nova NR-01 reflete essa tendência e exige ações concretas para a saúde mental corporativa.
Não fique para trás! Sua empresa precisa se adaptar a essa nova realidade.
Para quem é a Análise de Risco Psicossocial?
Para empresas que querem se adequar à nova NR-01
Se sua empresa precisa cumprir as novas exigências legais relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho, nossa análise garante conformidade com a NR-01, ajudando a prevenir penalidades e fortalecer a cultura organizacional.
Para gestores e RH que buscam um ambiente mais saudável e produtivo
Se você deseja reduzir absenteísmo, melhorar o engajamento da equipe e criar um ambiente livre de assédio e sobrecarga, a Análise de Risco Psicossocial oferece um diagnóstico completo para implementar estratégias eficazes.
Para empresas que querem prevenir problemas antes que eles aconteçam
Mais do que atender às exigências legais, essa análise permite que sua empresa identifique e mitigue riscos psicossociais antes que eles impactem a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
💡 Independentemente do porte da sua empresa, investir na saúde mental dos colaboradores é um diferencial competitivo e um compromisso com a qualidade de vida no trabalho!
Como funciona nossa metodologia de Análise de Risco Psicossocial?
Nosso processo segue um método validado e alinhado às exigências da NR-01 e da Lei 14.831/2024, garantindo que sua empresa não apenas identifique os riscos psicossociais, mas implemente soluções eficazes para mitigá-los.
Avaliação dos riscos
🔍 Aplicamos uma avaliação estruturada junto aos colaboradores, feita por meio de testes aplicados via celular, computador ou tablet.
📊 O resultado gera um relatório completo com dados organizados em gráficos, indicando os principais fatores de risco.
🎯 Além dos testes, realizamos entrevistas com lideranças e visitas presenciais ou online para entender melhor o cenário da empresa.
Diagnóstico e apresentação dos dados
📍 Os dados coletados são analisados por psicólogos especialistas, que classificam os riscos conforme o nível de criticidade.
📌 Identificamos pontos críticos como sobrecarga emocional, assédio moral, conflitos interpessoais e impacto na saúde mental dos colaboradores.
Indicação de Estratégias e Ações Corretivas
✅ Treinamentos e palestras sobre inteligência emocional, saúde mental, diversidade e inclusão, prevenção ao assédio, burnout etc.
✅ Desenvolvimento de lideranças, feedback estruturado e criação de comitês internos para fortalecer a segurança psicológica.
✅ Acompanhamento contínuo, garantindo que as soluções implementadas gerem resultados concretos e duradouros.
💡 Nosso método é baseado em uma pesquisa 100% brasileira, certificado pelo Conselho Federal de Psicologia e altamente confiável na identificação e mitigação de riscos psicossociais.
Quem está por trás dessa metodologia?
A Análise de Risco Psicossocial da LITT foi desenvolvida por especialistas com ampla experiência na área de avaliação psicológica e saúde ocupacional. Nossa abordagem é fruto de anos de estudos, práticas e validação científica, garantindo um método confiável e altamente eficaz para sua empresa.
Regilane Marques Rodrigues
✅ Psicóloga, pós-graduada em Clínica Psicanalítica, Psicopatologia e Psicologia do Trânsito.
✅ Especialista em avaliação psicológica e em saúde e segurança do trabalho no contexto da psicologia.
✅ Credenciada pelo DETRAN/SP como Psicóloga Perita do Trânsito.
✅ Atua há mais de 10 anos em avaliações psicológicas para empresas, área clínica e educação.
✅ Coordenadora do setor técnico da LITT, garantindo a qualidade e precisão das avaliações realizadas.
Dayane Abirached Salomão
✅ Psicóloga, pós-graduada em Psicologia do Trânsito e Terapia Sistêmica.
✅ Especialista em avaliação psicológica e gestão de pessoas e organizações.
✅ Credenciada pelo DETRAN/SP desde 2012 como Psicóloga Perita do Trânsito.
✅ Coordenadora do setor comercial da LITT, garantindo que mais empresas tenham acesso a uma metodologia de análise psicossocial realmente eficaz.
Perguntas Frequentes
É um processo estruturado para identificar, avaliar e mitigar riscos que afetam a saúde mental dos colaboradores, como estresse, sobrecarga de trabalho, assédio moral e baixa qualidade das relações interpessoais no ambiente corporativo.
Sim! Com a atualização da NR-01, todas as empresas, independentemente do porte ou segmento, são obrigadas a identificar e documentar riscos psicossociais, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
O processo inclui testes aplicados aos colaboradores (via celular, computador ou tablet), entrevistas com líderes e visitas presenciais ou online. Os dados são organizados em relatórios com gráficos detalhados, permitindo que a empresa visualize os principais riscos e tome medidas corretivas.
Sim! Nossa metodologia se adapta à realidade de cada empresa. A aplicação dos testes pode ser feita digitalmente, e as reuniões podem ocorrer de forma remota ou presencial, dependendo da necessidade do cliente.
Após o diagnóstico, classificamos os riscos conforme o nível de criticidade, indicamos estratégias e ações corretivas, que podem incluir treinamentos, palestras, desenvolvimento de liderança e criação de comitês internos para fortalecer a segurança psicológica da empresa e entre outras soluções.
O prazo pode variar conforme o tamanho da empresa e a complexidade dos dados coletados. Normalmente, a fase de diagnóstico leva algumas semanas, seguida da implantação de estratégias e acompanhamento contínuo.
✔️ Redução do absenteísmo e afastamentos médicos.
✔️ Melhoria no clima organizacional e no engajamento dos colaboradores.
✔️ Conformidade com as exigências da NR-01 e da Lei 14.831/2024.
✔️ Prevenção de problemas trabalhistas e fortalecimento da cultura corporativa e entre outros inúmeros benefícios não só para a empresa como para o funcionário.
