Entenda como uma avaliação de seleção de pessoal eficaz pode REDUZIR custos e consequentemente AUMENTAR a produtividade da sua empresa
Processo ágil | Resultados assertivos | Redução de turnover
Quanto pode custar contratar errado?
Os principais desafios para contratar o candidato certo…
...NÃO se resumem apenas à análise do currículo ou da experiência profissional.
A verdadeira dificuldade está em encontrar profissionais que, além das competências técnicas, estejam alinhados com a cultura da empresa e comprometidos com o sucesso do negócio.
Talvez, como gestor de recrutamento, você esteja enfrentando desafios como:
Dificuldade em encontrar profissionais adequados que preencham as vagas com as habilidades e atitudes corretas.
Funcionários sem comprometimento, desalinhado com a cultura da empresa e com o trabalho, demonstrando insatisfação e falta de motivação.
Altos índices de absenteísmo e turnover, resultando em custos elevados e perda de produtividade.
Baixa produtividade dos colaboradores, afetando diretamente os resultados da empresa.
Gasto de tempo e dinheiro em treinamentos, apenas para ver os funcionários saírem da empresa logo após o investimento.
Altos custos com desligamentos, impactando o orçamento e exigindo novos processos seletivos frequentes.
Resumindo, a avaliação de seleção de pessoal da Litt é ideal para empresas que buscam:
✅ Contratações mais assertivas, garantindo que o candidato selecionado possua as competências técnicas e comportamentais necessárias para o cargo.
✅ Redução de prejuízos com contratações inadequadas, utilizando um método de avaliação mais preciso e eficaz.
✅ Alinhamento perfeito entre competências e exigências do cargo, assegurando que o profissional contratado esteja em total sintonia com o que a vaga demanda.
✅ Maior agilidade no processo seletivo, com avaliações rápidas e eficientes, reduzindo o tempo de preenchimento de vagas e evitando atrasos nas operações.
✅ Serviço especializado em avaliação psicológica para o ambiente organizacional, realizado por profissionais qualificados e experientes.
✅ Identificação detalhada do perfil comportamental dos candidatos, incluindo a detecção de possíveis transtornos psiquiátricos e o uso de substâncias, para garantir a contratação de colaboradores comprometidos e estáveis.
Com apenas 5 passos simples você saberá que candidato é o mais adequado para a vaga
Veja como é simples:
Reunião de alinhamento
Uma reunião com o gestor da área na qual o candidato será alocado, para entender o que ele busca além das qualificações técnicas. Alinhando nosso trabalho na seleção do candidato que preencha todos os requisitos técnicos e comportamentais.
Agendamento da Entrevista
Agende a entrevista de forma prática e rápida, garantindo a flexibilidade necessária para que a avaliação ocorra no momento mais conveniente para sua empresa e o candidato.
Entrevista Individual
Entrevista com duração adaptada ao nível do cargo, o psicólogo especializado avalia aspectos comportamentais e alinhamento do candidato com as exigências do cargo.
Aplicação dos Testes
Os testes são aplicados de forma rápida, eficiente e avaliam habilidades cognitivas, perfil comportamental e outros aspectos críticos para a função.
Entrega dos Laudos
Os laudos são entregues rapidamente, garantindo que a empresa tenha todas as informações necessárias para tomar a decisão de contratação de forma segura e assertiva.
Por que a Litt é a mais indicada para fazer a avaliação psicológica para contratação da sua empresa?
Experiência Comprovada:
O método da Litt já foi aplicado com sucesso em diversas empresas, proporcionando resultados precisos e reduzindo significativamente o turnover e os custos com desligamentos.
Nosso serviço é aprovado por empresas que buscam profissionais alinhados e preparados para gerar resultados.
Agilidade e Eficiência:
Na Litt Avaliações Psicológicas, entendemos a importância de preencher vagas com rapidez e assertividade.
Nosso processo é estruturado para garantir que os laudos sejam entregues rapidamente, permitindo que sua empresa tome decisões ágeis e evite atrasos operacionais.
Simplicidade e Flexibilidade:
Com um processo simplificado e adaptado à realidade de cada vaga, nossas avaliações são conduzidas de maneira prática e eficiente.
Sessões online e agendamento rápido oferecem total flexibilidade, possibilitando que a avaliação seja realizada no tempo e formato que melhor se encaixem na agenda da sua empresa.
E o melhor de tudo, por um investimento que é infinitamente menor que o custo da má contratação
Insvestimento por avaliação individual
- Operacional II: R$ 200,00
- Operacional técnico: R$ 300,00
- Admnistrativa: R$ 450,00
- Estratégica: R$ 650,00
Conheça as desenvolvedoras desse método...
Dayane Salomão e Regilane Marques
Psicólogas e empresárias com especializações em psicologia do trânsito, terapias sistêmicas, psicopatologia, avaliação psicológica e mais de 15 anos de experiência com avaliações psicológicas nos mais diversos contextos.
Ao longo de nossas carreiras, realizamos mais de 40 mil avaliações psicológicas e atendemos centenas de empresas, sempre focando no crescimento de nossos clientes e promoção da saúde mental.
Estamos aqui para desburocratizar a avaliação psicológica e facilitar a vida das empresas que precisam de nossos serviços.
Perguntas Frequentes
Garantimos a entrega do laudo em até 48 horas após a conclusão da avaliação, assegurando que o processo seletivo não sofra atrasos e que a contratação seja realizada dentro do prazo planejado.
Nossas avaliações podem ser feitas de forma online ou presencial, dependendo da conveniência da sua empresa e dos candidatos, a depender da localidade. Oferecemos flexibilidade total para adaptar o formato ao que melhor se encaixar na sua realidade.
O processo completo envolve quatro etapas: agendamento, entrevista individual, aplicação de testes e entrega do laudo. Todas as etapas são otimizadas para garantir rapidez e precisão.
Sim, nossa avaliação é customizada para diferentes níveis de cargo, desde vagas operacionais até vagas estratégicas e de liderança, ajustando a especificação das entrevistas e testes conforme a necessidade da empresa.
Nosso objetivo é proporcionar uma visão clara e detalhada do perfil do candidato. Caso ele não se encaixe nas competências exigidas, a avaliação oferecerá um panorama que pode ser usado para redirecionar o candidato para outra vaga ou tomar uma decisão mais assertiva sobre sua contratação.
A Litt já realizou avaliações para diversas empresas de grande, médio e pequeno porte, com resultados comprovados na redução de turnover e aumento de produtividade. Nossa equipe é capacitada e está preparada para lidar com empresas que têm grandes volumes de contratações ou necessidades específicas de seleção.
Oferecemos formas de pagamento flexíveis e valores competitivos, garantindo que o serviço seja acessível e adaptado ao orçamento da sua empresa.
